instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Управление Минкультуры России по ЦФО объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

8 Июля 2020
Текст документа

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с приказом Управления Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу объявляется конкурс на замещение вакантных должностей (включение в ка резерв):

старшей группы должностей категории «специалисты»:

главный специалист-эксперт отдела административного и финансового обеспечения Управления Минкультуры России по ЦФО (г. Москва);

старший государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО (г. Москва);

старший государственный инспектор отдела контроля за вывозом и ввозом культурных ценностей Управления Минкультуры России по ЦФО (г. Москва);

государственный инспектор территориального отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО по Владимирской области (г. Владимир).

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

главный государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО (г. Москва);

главный государственный инспектор территориального отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО по Владимирской области (г. Владимир).

ведущей группы должностей категории «руководители»:

заместитель начальника отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО (г. Москва);

начальник отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО (г. Москва);

начальник территориального отдела государственного контроля и надзора Управления Минкультуры России по ЦФО по Владимирской области (г. Владимир).

Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности.

1) Наличие высшего образования.

2) Без предъявления требований к стажу.

3) Наличие профессиональных знаний, знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (по состоянию на дату объявления конкурса): 

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

(в процентах к должностному окладу)

главный специалист-эксперт

4 927

1

90 - 120

старший государственный инспектор

4 927

1

90 - 120

государственный инспектор

4 379

1

90 - 120

Главный государственный инспектор

5 472

1

90 - 120

заместитель начальника отдела

6 203

1

90 - 120

начальник отдела

 

7 571

1

90 - 120

 Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе:

Стаж работы

Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Гражданам Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу об участии в конкурсе (пишется собственноручно);

б) анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (заполняется собственноручно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

диплом о высшем образовании представляется с приложением (с оценками).

д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетной формы № 001-ГС/у) в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу, или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н;

К медицинскому заключению, выданному негосударственным медицинским учреждением, прилагается копия лицензии медицинского учреждения.

е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовленные по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, либо при помощи специального программного обеспечения «Справки БК» (.xsb) (в соответствии с рекомендацией Правительства Российской Федерации, размещенной в перечне документов для участия в конкурсе на сайте www.gossluzhba.gov.ru Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации);

ж) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (в соответствии с рекомендацией Правительства Российской Федерации, размещенной в перечне документов для участия в конкурсе на сайте www.gossluzhba.gov.ru Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации);

з) копии документов воинского учета (военный билет) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу об участии в конкурсе (пишется собственноручно);

б) анкета (заполняется собственноручно), форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.

3. Государственным гражданским служащим Управления Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу:

личное заявление на имя руководителя Управления Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу об участии в конкурсе.

Документы принимаются  по адресу: 125009, г. Москва, Малый Гнездниковский пер., д. 9, стр. 1, ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, кроме выходных и праздничных дней,

с 10 июля 2020 года по 30 июля 2020 года (включительно).

В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «Конкурс».

Справки по телефону: (499) 346-44-24, 346-44-08, 346-44-04.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


Сопутствующие документы

  1. Приложения (115.22 KB)
вернуться к списку документов