***
31 октября 2003
№ 121-01-16/69
Текст документа
МИНИСТР КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
109074, Москва, Китайгородский проезд, д. 7
телефон 925-37-10; факс (095) 928-17-91
от 31.10.2003 г. № 121-01-16/69
на №_______________от_______200_г.
Руководителям организаций федерального ведения Министерства культуры Российской Федерации
Во исполнение поручения Аппарата Правительства Российской Федерации по совершенствованию работы с кадрами и формированию базы данных руководителей подведомственных организаций и резерва кадров, Министерство культуры Российской Федерации письмом от 25.04.2003 № 35-01-16/69 просило представить списки руководителей организаций и кандидатов для включения в резерв руководящих кадров. При анализе поступивших в Отдел кадров и наград Министерства списков было отмечено, что в большинстве случаев информация представлена не в полном объеме, а целым рядом организаций запрос был оставлен без ответа.
Учитывая вышеизложенное, Министерство культуры Российской Федерации обращает ваше внимание на недопустимость игнорирования поручений Министерства и просит срочно, в 2-х недельный срок, представить необходимую информацию в точном соответствии с приложениями, уделив особое внимание составлению списка кандидатов для включения в резерв руководящих кадров.
Одновременно напоминаем, что названные списки необходимо представлять регулярно, в сроки, указанные в приложениях.
Приложение: 2л.
М.Е.Швыдкой
Артемова 928-19-26
Приложение № 1
Список руководителей
________________________
(Наименование организации)
по состоянию на 01_______200__г.
№ п/п Должность Ф.И.О. Дата назначения (образования вакансии)
1 Руководитель Ф.И.О.
2 Заместитель Вакансия
3 Заместитель Ф.И.О.
4 Гл. бухгалтер Ф.И.О.
Всего руководящих должностей согласно штатному расписанию - ______
Из них вакантны -_________
Начальник Отдела кадров подпись расшифровка
Печать
________________________________
• В список включаются: директор (генеральный директор), ректор, художественный руководитель, главный редактор, заместитель директора, проректор, главный хранитель, главный бухгалтер.
• Список представляется ежеквартально по состоянию на первое число каждого квартала.
• При смене руководителей и замещении вакансий прикладывается личный листок по учету кадров с фотографией назначенного работника.
2
Приложение № 2
СПИСОК
кандидатов для включения в резерв руководящих кадров
_________________________
(Наименование организации)
№ п/п Наименование должности Ф.И.О. Занимаемая должность Дата рождения Образование Специальность Ученая степень, ученое звание Стаж работы в отрасли
1 2 3 4 5 6 7 8
Руководитель организации
подпись
расшифровка
Печать
• Во второй колонке указывается должность на которую рекомендуется работник
• Предложения в резерв руководящих кадров представляются дважды в год по состоянию на 1 января и 1 июля.
• Список представляется с обязательным приложением справок-объективок на кандидатов.