instagram (1)
Министерство
Министерство
Деятельность
Деятельность
Контакты
Контакты
Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому

Информация о заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

22 Ноября 2019
Текст документа

20.11.2019 состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

На заседании Комиссии рассмотрены:

- уведомление работника подведомственной Минкультуры России организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- обращения бывших государственных гражданских служащих Минкультуры России о даче согласия на замещение должности в организации;

- сообщения работодателя о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим;

- уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

По итогам рассмотрения Комиссией приняты следующие решения:

- личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Рекомендовать принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

- дать согласие бывшим государственным гражданским служащим на замещение должности в организациях;

- сообщения принять к сведению, информацию о нарушении организацией десятидневного срока, установленного для направления сообщения о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим, направить в органы прокуратуры;

- принять к сведению уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. В целях предотвращения конфликта интересов рекомендовать непосредственному руководителю государственного гражданского служащего отстранить его от в принятии решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам, а также от участия в подготовке таких решений и (или) согласовании документов в отношении организации, в которой государственных гражданский служащий намерен выполнять оплачиваемую работу.

вернуться к списку документов