Министерство культуры Российской Федерации объявляет конкурс на включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв Министерства культуры Российской Федерации по главной, ведущей и старшей группам должностей

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обращаем Ваше внимание, что документы для участия в конкурсе принимаются в срок с 27 января 2023 по 16 февраля 2023 (включительно) в конверте с пометкой «В Отдел государственной службы и противодействия коррупции. Конкурс.» и указанием обратного почтового адреса исключительно через ящик для приёма корреспонденции, расположенный в фойе на первом этаже здания Минкультуры по адресу: Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строение 1, 2; либо на почтовый адрес Минкультуры России: 125993, ГСП-3, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строение 1, 2.

1. Гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации об участии в конкурсе;

б) заполненную (можно на компьютере) и подписанную собственноручно анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р в редакции Постановления Правительства от 05.03.2018 № 227, с приложением фотографии;

Просьба представлять только актуальные анкеты на момент подачи документов!

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Диплом о высшем образовании предоставляется вместе с приложениями!

д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

К медицинскому заключению, выданному негосударственным медицинским учреждением, прилагается копия лицензии медицинского учреждения!

е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (в соответствии с рекомендацией Правительства Российской Федерации, размещенной в перечне документов для участия в конкурсе на сайте www.gossluzhba.gov.ru Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации);

ж) копии документов воинского учета (военный билет) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;;

Просьба представлять только актуальные анкеты на момент подачи документов!

3. Государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации:

а) личное заявление на имя Министра культуры Российской Федерации об участии в конкурсе.

***

Документы принимаются с 27 января 2023 г. по 16 февраля 2023 г. (включительно) по адресу: 125993, ГСП-3, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 7/6, строения 1, 2 (1 этаж), ежедневно с 9.00 до 17.00 кроме выходных и праздничных дней.

Контактное лицо: Зотова Людмила Владимировна (телефон: (495) 629-10-10, доб. 1453); Искрина Дарья Игоревна (телефон: (495) 629-10-10, доб. 1435). 

***

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проведения проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме, подобные документы будут незамедлительно возвращены гражданину по указанному на конверте почтовому адресу, в случае некорректного указания почтового адреса гражданином Минкультуры России не несёт ответственность за представленные документы. 

*** 

Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и умений, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

Главная группа должностей
(начальник отдела в департаменте, референт) 

1) Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2) Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

Ведущая группа должностей
(заместитель начальника отдела в департаменте, ведущий советник, советник, консультант)

1) Наличие высшего образования.

2) Без предъявления требований к стажу.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

Старшая группа должностей
(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт)

1) Наличие высшего образования.

2) Без предъявления требований к стажу.

3) Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка Минкультуры России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства культуры Российской Федерации.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (по состоянию на дату объявления конкурса):