Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Новосибирское государственное хореографическое училище"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ 20 января 2004 г. № 98 Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Новосибирское государственное хореографическое училище" В целях приведения учредительных документов Новосибирского государственного хореографического училища в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю: 1. Переименовать Новосибирское государственное хореографическое училище в федеральное , государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Новосибирское государственное хореографическое училище". 2. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Новосибирское государственное хореографическое училище" (прилагается). 3. Директору федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Новосибирское государственное хореографическое училище" Василевскому А.В. зарегистрировать Устав в установленном порядке. 4. Устав Новосибирского государственного хореографического училища, утвержденный приказом Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.96 N 337, зарегистрированный Новосибирской городской регистрационный палатой 21.03.97 ( регистрационный № 1072-РИ), считать утратившим силу. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление науки и образования (Зива В.Ф.). Министр М.Е.Швыдкой Зарегистрирован ИМНС по Центральному району г. Новосибирска от ___________ №____________ Утвержден Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 20 января 2004 г. № 98 Принят Конференцией представителей работников и обучающихся НГХУ Протокол № 34 А.В..Василевский УСТАВ Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новосибирское государственное хореографическое училище» г.Новосибирск 2004г. I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.Официальное название образовательного учреждения: полное - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Новосибирское государственное хореографическое училище"; сокращенное - "Новосибирское государственное хореографическое училище", или НГХУ. 2. Новосибирское государственное хореографическое училище, в дальнейшем НГХУ, является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования Российской Федерации. 3. НГХУ создано в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 16.12.56 № 695 для реализации основных профессиональных образовательных программ базового уровня. 4. Устав НГХУ разработан на основе устава НГХУ, утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.96г. № 337, зарегистрированного Новосибирской городской регистрационной палатой 21.03.97 г. (регистрационный номер 1072-РИ) и принят Конференцией представителей работников и обучающихся 10.10.2003 г. 5. Учредитель НГХУ - Министерство культуры Российской Федерации, выполняющее по отношению к учебному заведению функции государственного органа управления, в непосредственном ведении которого оно находится. 6. Юридический адрес училища: 630099 г. Новосибирск, ул. Каменская, д.36. 7. Юридический адрес учредителя: 109074 г. Москва, Китайгородский пр., д.7. 8. НГХУ является бюджетной некоммерческой организацией в форме государственного учреждения и не ставит своей целью извлечение прибыли. 9. НГХУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом " Об образовании", Федеральным законом «О некоммерческих организациях», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, нормативными актами Министерства образования Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации и настоящим Уставом. 10. НГХУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс (смету), имущество, закреплённое на праве оперативного управления и находящееся в федеральной собственности, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет счета в банках, в том числе может иметь и валютный счет, лицевые счета в территориальных органах федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации, печать с полным наименованием НГХУ и изображением Государственного Герба Российской Федерации, другие служебные печати и штампы, а также бланки, фирменный знак и другие реквизиты. НГХУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственник соответствующего имущества. 11.В пределах выделенных бюджетных средств НГХУ имеет право самостоятельно формировать штатное расписание в соответствии с ETC и определять свою структуру; открывать новые подразделения, научно-методические, административно управленческие, хозяйственные и другие структуры (кроме создания филиалов), в случае необходимости их ликвидировать, участвовать в работе различных организаций. 12.НГХУ может иметь в своей структуре следующие подразделения: дирекцию, канцелярию, учебную часть, отдел кадров, бухгалтерию, учебные, методические кабинеты и лаборатории, видеокласс, компьютерный класс, библиотеку и читальный зал, музей, архив, учебный театр, репетиционные помещения, костюмерные и обувной цех, общежитие, столовую, медицинскую часть с изолятором, административно-хозяйственную службу, а также подготовительные курсы, детскую балетную студию, курсы повышения квалификации, отделения, филиалы, представительства, подразделения дополнительного образования и другие структурные подразделения. 13.Структурные подразделения НГХУ не являются юридическими лицами. Статус и функции структурных подразделений НГХУ определяются специальными положениями (локальными нормативными актами), утверждёнными директором и регламентирующими их деятельность. 14. В целях реализации основных задач, указанных в п.3 настоящего Устава, НГХУ имеет право: - вести научно-исследовательскую и инновационную деятельность; - вести строительную деятельность в отношении зданий НГХУ в виде выполнения функций заказчика-застройщика по капитальному строительству, капитальному ремонту, ремонту, реконструкции, реставрации и эксплуатации объектов различного назначения, зданий и сооружений II уровня ответственности в соответствии с государственным стандартом и имеющейся лицензией; - осуществлять деятельность по организации общественного питания учащихся и сотрудников НГХУ; - осуществлять медицинское обслуживание учащихся и сотрудников НГХУ; - осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создано НГХУ и соответствующую этим целям. 15.Управление НГХУ строится на демократических принципах: в решении важнейших задач участвуют преподавательский состав, студенты, административный, учебно-вспомогательный и хозяйственный персонал. 16.Главными задачами НГХУ являются: -удовлетворение потребности личности в получении среднего профессионального хореографического образования, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии; - подготовка артистов балета для различных театрально-зрелищных предприятий (музыкальных театров, эстрады, современного танца, оперетты и других профессиональных танцевальных коллективов); - подготовка преподавателей для школ искусств, общеобразовательных школ, гимназий, учреждений дополнительного образования и любительских хореографических коллективов; - сохранение и приумножение традиций классического наследия хореографического искусства; - методическая помощь и повышение профессиональной квалификации преподавателей хореографических училищ, исполнительских кадров хореографического искусства и специалистов других учреждений искусства, сферы организации досуга и творческого развития; - воспитание социально-активной творческой личности, сочетающей высокую нравственность и культуру с чувством профессионального достоинства и ответственности за качество и результаты своего труда; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развития ответственности, самостоятельности и творческой активности; - просветительская деятельность среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем платных образовательных услуг; - развитие международных связей в области культуры, гастрольной, концертной деятельности; участие в конкурсах, фестивалях; совместные творческие проекты; обмен преподавательским составом; - сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества. 17.НГХУ обеспечивает своим работникам, обучающимся и студентам безопасные условия труда и учёбы, несёт ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причинённый здоровью и трудоспособности работающих и обучающихся. 18.НГХУ несёт ответственность за выполнение установленных Правительством Российской Федерации мобилизационных заданий, руководствуется законодательством о воинском учёте военнообязанных запаса и требованиями местных органов военного управления, выполняет требования действующего законодательства по гражданской обороне в соответствии с решениями начальника гражданской обороны района, на территории которого располагается НГХУ. 19.НГХУ несёт ответственность за обеспечение сохранности документов работников и студентов в соответствии с Положением об архивном фонде Российской Федерации. 20. НГХУ реализует профессиональную образовательную программу среднего профессионального хореографического образования, программы основного общего образования, может также реализовывать дополнительные профессиональные образовательные программы среднего профессионального и начального профессионального образования в соответствии с имеющейся лицензией на ведение образовательной деятельности. II ПРИЕМ В НГХУ. 21.Прием в НГХУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными и подзаконными актами Правительства России и Учредителя, порядком приема граждан в государственные средние специальные учебные заведения, устанавливаемым Министерством образования Российской Федерации и внутренним локальным актом - Положением о приёме и приемной комиссии училища, где также разъясняется порядок работы предметно-экзаменационных и апелляционной комиссий. При приеме НГХУ обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих. 22.НГХУ обязано ставить в известность поступающих о наличии свидетельства о государственной регистрации и лицензии на право ведения образовательной деятельности, определяющих статус образовательного учреждения, может также знакомить с Уставом и другими документами, регламентирующими образовательный процесс. 23.На обучение за счет бюджетных средств принимаются лица в рамках контрольных цифр, устанавливаемых учредителем в соответствии с потребностью в кадрах артистов балета. Сверх установленных контрольных цифр НГХУ имеет право принимать студентов на платной основе по договору с юридическими или физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в НГХУ не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности. 24.В целях содействия государственным органам и общественным организациям в подготовке хореографических кадров НГХУ может на договорной основе по согласованию с учредителем в пределах общего плана приема выделять определенное количество мест для целевого приема, организовывать на эти места отдельные конкурсы. 25,Прием в НГХУ проводится по заявлениям лиц, имеющих начальное общее образование, на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Приемной комиссией осуществляется проверка профессиональных данных и способностей в области классической хореографии. Возраст поступающих определяется государственным образовательным стандартом. Как правило, в НГХУ принимаются лица, наиболее подготовленные к освоению основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального хореографического образования по квалификации «Артист балета» в возрасте 9-10 лет. В отдельных случаях с учетом индивидуальных способностей поступающего и на основании решения Совета НГХУ, в порядке исключения, допускаются отступления от установленных возрастных требований. Приемная комиссия имеет право по результатам вступительных экзаменов принять решение о зачислении поступающего на любой год обучения, руководствуясь при этом уровнем его предшествующей подготовки или возможностью освоения профессиональной программы в полном объеме. Обязательной формой приемного отбора является медицинское обследование. 26.После зачисления в состав студентов НГХУ на каждого студента формируется личное дело. III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. 27.Обучение и воспитание в НГХУ осуществляются на русском языке. 28.Форма обучения- очная. 29.Учебный год, как правило, начинается 1 сентября и завершается в соответствии с учебным планом. Перенос срока начала учебного года осуществляется по согласованию с Учредителем. 30.Срок обучения по основной профессиональной образовательной программе (специальность 0506 "Хореографическое искусство" ) - 7 лет 10 месяцев. 31.На базе основной профессиональной программы специальности 0506 «Хореографическое искусство» возможно получение дополнительной квалификации «Преподаватель хореографии». 32.Учебный год делится на 2 семестра на курсах, в 1-5 классах - на 4 четверти. Продолжительность каникул - от 10-11 недель за учебный год в зависимости от года обучения. 33.Продолжительность академического часа - 45 минут. 34.Объем обязательных (аудиторных) учебных занятий обучающихся и студентов в период теоретического обучения устанавливается в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Количество и последовательность учебных занятий определяется расписанием. 35.Численность учебной группы устанавливается государственным образовательным стандартом. Исходя из специфики НГХУ, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными студентами, с которыми могут проводиться индивидуальные занятия при наличии соответствующих средств. 36.В НГХУ устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, реферат, курсовая работа, индивидуальное занятие, консультация, профессиональная практика. В НГХУ могут проводиться и другие виды учебных работ. 37.Содержание образовательного процесса по специальности, в том числе при обучении по индивидуальным планам, а также нормативные сроки освоения профессиональных образовательных программ определяются на основании соответствующих государственных образовательных стандартов среднего профессионального хореографического образования по специальности 0506 "Хореографическое искусство". 38.Организация образовательного процесса в НГХУ, а также сроки проведения различных видов учебных работ, виды практического обучения регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий, которые разрабатываются и утверждаются НГХУ самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, примерных учебных планов по специальности и примерных программ учебных дисциплин. 39.График учебного процесса разрабатывается ежегодно и утверждается директором НГХУ. 40. Знания, умения и навыки обучающихся и студентов в документах об образовании определяются следующими оценками: «отлично»(«5»), «хорошо»(«4»), «удовлетворительно» («3»), «неудовлетворительно» («2»). Оценки выставляются в процессе текущего контроля знаний и при проведении промежуточной аттестации результатов работы обучающихся и студентов. 41. Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости разрабатываются на основе учебных планов и выбираются НГХУ самостоятельно. В случае несогласия с оценкой, полученной по результатам текущего контроля, обучающемуся и студенту предоставляется право сдачи экзамена. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - зачет по отдельной дисциплине; - контрольная работа. - контрольный урок Промежуточная аттестация оценивает результаты учебной деятельности студентов за семестр, обучающихся в основной школе - по четвертям. 42. В порядке исключения при необходимости срок обучения может быть увеличен по сравнению с нормативным по согласованию с Учредителем. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки или способностей, допускается обучение по индивидуальному графику и соответственно сокращённой или ускоренной профессиональной образовательной программе. 43. Обучающиеся и студенты, имеющие по итогам текущего контроля знаний одну или более неудовлетворительных оценок или запись «не аттестован», к экзаменам не допускаются. 44. По завершении всех экзаменов допускается пересдача экзамена, по которому обучающийся и студент получил неудовлетворительную оценку, а также повторная сдача с целью повышения оценки. Условия пересдачи определяет администрация НГХУ. 45. Отчисление обучающихся и студентов из НГХУ осуществляется приказом директора по следующим основаниям: - по рекомендации Художественного Совета и решения Совета НГХУ; - по профессиональной непригодности (потеря необходимой физической формы, невозможность освоения профессиональной программы, неудовлетворительные оценки); - за академическую неуспеваемость, в связи с неудовлетворительной сдачей экзаменов по специальным и общеобразовательным предметам; - при наличии вины обучающегося и студента (совершение противозаконных действий, грубые и неоднократные нарушения устава НГХУ, правил его внутреннего распорядка, дисциплины, невыполнение возложенных обязательств по оплате за обучение); - по обоюдному согласию с родителями или лицами их заменяющими, по собственному желанию обучающегося и студента; - по состоянию здоровья; - за невыполнение договорных обязательств. Не допускается отчисление во время болезни, каникул или академического отпуска. 46. Лицу, отчисленному из училища, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования. 47. Обучающийся и студент, отчисленный по уважительной причине, имеет право на восстановление в училище в течение двух лет после отчисления из него с сохранением тог порядка обучения (бесплатного или платного), в соответствии с которым он обучался до отчисления. 48.Вопросы перевода, отчисления и восстановления обучающихся и студентов решаются в соответствии с внутренним локальным актом - Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов НГХУ. 49. Профессиональная практика обучающихся и студентов НГХУ осуществляется в соответствии с Положением о производственной практике Министерства образования Российской Федерации, а также внутренним локальным актом - Положением о профессиональной практике обучающихся и студентов НГХУ. 50. Итоговая аттестация осуществляется Государственной аттестационной комиссией, состав которой формируется НГХУ, а председатель утверждается учредителем. 51. Студент, выполнивший все требования учебного плана и программ, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой в соответствии с решением Государственной аттестационной комиссии ему выдаётся в установленном законодательством порядке диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании с указанием наименования образовательного учреждения, уровня образования и квалификации, присвоенной выпускнику, а также приложением, в котором содержится перечень изучаемых дисциплин с указанием их объемов и оценок качества усвоения. Студентам, получившим оценку «отлично» не менее, чем по 75% учебных предметов, включая итоговую аттестацию, и оценку «хорошо» по остальным, выдается диплом с отличием. В случае успешного освоения профессиональных программ основного общего образования и сдачи экзаменов по общеобразовательным дисциплинам и невозможности освоения основной профессиональной программы студенту выдается соответствующий аттестат. Лицам, не завершившим образование данного уровня, выдается справка. 52. Документ об образовании, представленный при поступлении в НГХУ, выдаётся из личного дела лицу, окончившему НГХУ или выбывшему до окончания НГХУ, по его заявлению. При этом в личном деле остаётся заверенная копия документа об образовании. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачётная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле. 53. НГХУ имеет право осуществлять образовательную деятельность: - на бюджетной основе; - платную на основании договоров с юридическими и физическими лицами, в том числе иностранными гражданами, а также дополнительные платные образовательные услуги на основании договоров с юридическими и физическими лицами, а именно: - а) создание платных подготовительных курсов, студий для подготовки детей к поступлению в НГХУ; - б) создание хозрасчетных групп для обучения обучающихся и студентов сверх контингента, установленного планом бюджетного финансирования; - в) целевой прием обучающихся по заказам Республик, краев, областей, организаций с возмещением расходов на их обучение за счет их средств; - г) обучение по дополнительным образовательным программам; - д) обеспечение дополнительных факультативных занятий, спецкурсов и циклов дисциплин, для учащихся сверх утвержденной программы, репетиторство, занятия с обучающимися углублённым изучением предметов и другие услуги, не предусмотренные основной профессиональной образовательной программой и государственным образовательным стандартом - е) распространение среди населения знаний в сфере культуры, искусства, педагогики за счет средств населения; - ж) платная концертная и гастрольная деятельность преподавателей, обучающихся и студентов, в том числе за рубежом; - з) организация проведения семинаров, курсов повышения квалификации. 54. Отвлечение учащихся и студентов от учебных занятий на работы и мероприятия, не связанные с учебно-воспитательным процессом, запрещается. 55.НГХУ обязано информировать обучающихся и студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать выпускникам в получении после окончания НГХУ рекомендаций в связи с работой по специальности, а также в заключении трудовых договоров с театрально-зрелищными предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство. 56. Воспитательные задачи НГХУ, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности студентов и преподавателей. 57. Оказание дополнительных образовательных услуг по договорам и заказам производится по договорным ценам, которые устанавливает администрация НГХУ. 58. Доход от платных образовательных услуг, в том числе дополнительных, идет на развитие учебно-творческой деятельности НГХУ, укрепление его материальной базы, на увеличение расходов на заработную плату работников. 59. Платные образовательные услуги оказываются при наличии соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения и не в ущерб основной деятельности, не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. IV. УПРАВЛЕНИЕ НГХУ. 60. НГХУ обладает установленной законом Российской Федерации «Об образовании» автономностью, самостоятельностью в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из его Устава, в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности. 61.НГХУ несёт ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством. 62. Контроль за соответствием деятельности НГХУ целям, предусмотренным его уставом, осуществляют Министерство культуры Российской Федерации как учредитель и в пределах своей компетенции Управление науки, высшего, среднего, профессионального образования и технологий Администрации Новосибирской области, выдавшее НГХУ лицензию на право ведения образовательной деятельности. Компетенция учредителя определяется договором между НГХУ и Минкультуры. 63.Управление НГХУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления. 64. Формами самоуправления НГХУ являются общее собрание (или конференция) преподавателей, сотрудников и представителей обучающихся и Совет НГХУ. 65. Общее собрание (конференция) преподавателей, сотрудников и представителей студентов и слушателей созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год для решения следующих вопросов: - принятие устава, а также изменений и дополнений к нему; - выборы советов училища; - утверждение правил внутреннего и трудового распорядков ; - избрание комиссии по трудовым спорам. 66. Порядок избрания делегатов на общее собрание (конференцию) училища определяется Советом училища с участием всех категорий работников, обучающихся, студентов и представителей общественных организаций. Избранными считаются кандидатуры, получившие наибольшее количество голосов при условии, что за них проголосовало не менее половины принявших участие в голосовании. 67. Общее собрание правомочно при наличии 2/3 состава преподавателей, сотрудников и представителей студентов и слушателей. Решения общего собрания принимаются большинством голосов преподавателей, сотрудников и представителей студентов и слушателей, присутствующих на собрании. 68. Устав НГХУ, изменения и дополнения к нему принимаются общим собранием (конференцией) сотрудников, представителей обучающихся, студентов и утверждается учредителем. В училище должны быть созданы условия всем работникам, обучающимся и студентам для ознакомления с действующим уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений. 69.В состав Совета НГХУ входит директор, который является его председателем, заместители директора, представители методобъединений (не более двух) и представители структурных подразделений училища. Нормы представительства в Совете от структурных подразделений и всех категорий работников НГХУ определяются Советом. Другие члены Совета избираются на общем собрании (конференции) путём открытого голосования на срок не более 2 лет. Количественный состав Совета - не более 11. 70. Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50% присутствующих на общем собрании (конференции) при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Сроком полномочий на 2 года. Состав Совета НГХУ утверждается приказом директора. В случае увольнения (отчисления) из НГХУ члена Совета он автоматически выбывает из состава Совета. Досрочные выборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов. 71 .Директор организует деятельность Совета и созывает его оперативно 1 раз в месяц либо в случае экстренной необходимости. 72. Совет рассматривает вопросы, связанные с основными видами деятельности НГХУ, в том числе: - определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия Совета, Педагогического, Методического, Художественного, Попечительского и других советов НГХУ; определяет порядок создания, состав и полномочия советов, деятельность которых не отражена в уставе, по различным направлениям деятельности НГХУ; - согласовывает структуру и штатное расписание НГХУ; - согласовывает положения о структурных подразделениях НГХУ; - рассматривает локальные нормативные акты НГХУ; - рассматривает и вносит изменения в Устав, контролирует его выполнение; определяет период учебного года; - организация и содержание учебно-творческого процесса; - рассматривает вопросы успеваемости студентов НГХУ, а также её промежуточной аттестации, текущего контроля и итоговой аттестации; - осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний (конференций) трудового коллектива, реализацией критических замечаний и предложений работников, информирует трудовой коллектив об их выполнении; - избирает простым голосованием кандидатуру директора НГХУ для представления Учредителю; - рассматривает отчет директора по всем направлениям деятельности (основная, финансово-хозяйственная и разрешенная учредительными документами, приносящая доход) и оценивает итоги работы за год; - заслушивает директора и главного бухгалтера о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах финансово-хозяйственной деятельности; - намечает и планирует меры по выполнению программ развития среднего профессионального хореографического образования в рамках государственных образовательных стандартов; - рассматривает основные вопросы развития экономической, материально технической и социально-культурной базы НГХУ, а также намечает меры, способствующие более эффективной работе НГХУ; - контролирует соблюдение порядка премирования работников, установления надбавок, доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера в соответствии с существующим законодательством и с учетом финансовых средств НГХУ; - рассматривает предложения администрации и общественных организаций о присвоении работникам и преподавателям училища почетных званий, представлении к различным Государственным наградам и другим видам поощрения, установленных законодательством Российской Федерации; - устанавливает порядок обеспечения стипендиями студентов, обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счёт средств федерального бюджета; рассматривает адресованные Совету различные заявления студентов, преподавателей, сотрудников и других лиц и организаций и принимает необходимые решения; - поддерживает и развивает связи с государственными и творческими организациями для создания необходимых условий разностороннего развития студентов, творческой деятельности преподавателей; -даёт согласие на сдачу в аренду закреплённых за НГХУ объектов собственности, а также земельных участков без права выкупа. - решает прутке вопросы производственного и социального развития трудового коллектива училища, осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации. 73. Совет правомочен принимать решения при наличии не менее 2/3 его членов. 74. Решения принимаются Советом простым большинством голосов. 75. В структуре НГХУ могут также действовать на правах совещательных органов Педагогический, Методический и Художественный советы, деятельность которых регламентируется внутренними локальными актами. 76. Непосредственное управление всей деятельностью НГХУ осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию и назначаемый по представлению Совета НГХУ приказом Учредителя на основании трудового договора. 77. Директор НГХУ: - действует от имени НГХУ, представляет интересы НГХУ в государственных органах, во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, распоряжается имуществом и кредитами, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, в том числе и с правом передоверия, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами; - руководит работой Совета и Педагогического совета НГХУ; - утверждает основные направления экономического и социального развития, ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств, Правила внутреннего трудового распорядка НГХУ; - утверждает структуру НГХУ, его штатное расписание, объем нагрузки преподавателей, смету расходов, ставки заработной платы и должностные оклады; размеры премирования работников, надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, выплат стимулирующего характера; - утверждает различные локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность НГХУ; - в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, в соответствии с правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями работников учебного заведения обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей преподавательского состава; применяет в хозяйственной деятельности подразделений НГХУ договорную и другие формы организации оплаты труда, а также гибкие режимы труда; представляет собранию трудового коллектива на согласование предложения о вступлении НГХУ в ассоциации, союзы, комплексы и иные объединения предприятий, учреждений организаций и о выходе из них; - в пределах своей компетенции издаёт приказы и дае'т указания, обязательные для всех работников, обучающихся и студентов; - несет ответственность за результаты деятельности НГХУ, реализацию образовательных программ, обеспечивает безопасность нахождения студентов и работников в зданиях НГХУ; - несет ответственность за неиспользование либо ненадлежащее использование выделенных Министерством бюджетных средств; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, иными локальными правовыми и нормативными актами НГХУ. - ежегодно отчитывается о работе училища на заседании Совета. 78.Директору НГХУ не разрешается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри и вне НГХУ. 79. Творческое руководство НГХУ, а также руководство художественным советом осуществляет художественный руководитель, являющийся творческим лидером учебного заведения. 80. Художественный руководитель: определяет направления пути развития и формы совершенствования профессиональной составляющей учебного процесса; - отвечает за качество профессиональной подготовки в НГХУ; обеспечивает организацию учебно-творческой деятельности коллектива преподавателей и студентов по циклу специальных дисциплин; - руководит подготовкой различных методических материалов (программ, пособий), утверждает рабочие учебные планы и программы по специальным дисциплинам и осуществляет контроль за их выполнением; - руководит профориентацией учебного заведения, направляет межпредметные связи на формирование интереса учащихся к профессии танцовщика, формирует в НГХУ атмосферу театрального учебного заведения; - устанавливает формы и сроки проведения профессиональной практики в пределах отведенного на нее объема часов; - осуществляет художественное руководство профессиональной практикой студентов и подготовкой школьных спектаклей; - ведет работу по подбору репертуара; - руководит концертной и гастрольной деятельностью НГХУ; - утверждает программы подготовки студентов к конкурсам и осуществляет контроль за их выполнением; - осуществляет подбор кадров преподавателей хореографических дисциплин; - осуществляет контроль за повышением квалификации преподавателей; - организовывает постановочно-творческую работу преподавателей специальных дисциплин; руководит организацией научно-методической работы преподавателей специальных дисциплин; - решает вопросы замещения отсутствующих преподавателей специальных дисциплин; - отвечает за качество и своевременное составление отчетной документации. 81. В целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, организации методической работы, повышения уровня педагогического мастерства преподавателей в НГХУ также могут создаваться Предметные комиссии, Методические объединения и другие органы самоуправления. 82. В НГХУ устанавливаются методические кабинеты, штатные должности учебно-воспитательного, административного и хозяйственного персонала в соответствии со штатным расписанием, утверждаемым директором в пределах имеющегося фонда заработной платы. 83. Повседневное руководство учебной работой в учебных группах может осуществляться куратором (классным руководителем). 84. В НГХУ может действовать профсоюзная организация, заключившая договор с дирекцией, собрания которой проводятся в нерабочее время. 85. Решения общего собрания (конференции) трудового коллектива НГХУ, Совета, Педагогического, Методического и Художественного советов НГХУ, принятые с нарушением законодательства Российской Федерации, Устава и иных локальных нормативных актов НГХУ, не имеют юридической силы и не обязательны для исполнения. V. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ НГХУ. 86. Обучающиеся в училище имеют статус: на первой ступени (5 лет) - обучающегося; на второй ступени (3 года) - студента. 87.Студенту выдаётся студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. 88.Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора НГХУ для обучения на подготовительном отделении (курсах). Стажером является лицо, проходящее курс повышения квалификации в НГХУ на договорной основе. 89. Принуждение студентов к вступлению в общественные, общественно - политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается. 90. НГХУ должно создавать условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья студентов. Учебная нагрузка, режим занятий студентов определяются настоящим уставом на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. Расписание занятий в НГХУ должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания. 91. Иногородним обучающимся и студентам предоставляется общежитие на договорной основе. 92. Ответственность за создание необходимых условий учебы, труда и отдыха обучающихся и студентов НГХУ несет директор в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 93. Права и обязанности обучающихся и студентов училища определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами. 94. Обучающиеся и студенты НГХУ имеют право: - на получение среднего профессионального хореографического образования в соответствии с государственным образовательными стандартами и современным уровнем развития науки, техники, культуры и искусства; - на обучение в рамках этих стандартов по индивидуальным учебным планам в соответствии с порядком, установленным Советом; - на получение в установленном порядке государственной стипендии за счёт бюджетных средств или стипендии различных предприятий, учреждений, организаций; - посещать все виды учебных занятий в НГХУ, а по согласованию с директором, и в других учебных заведениях; - свободно посещать мероприятия, не предусмотренные учебным планом; - на бесплатное пользование информационными фондами, услугами учебно-методических подразделений НГХУ, оборудованием учебных залов, кабинетов и других подразделений НГХУ в порядке, определяемом Педагогическим советом; -на участие в научно-методической, экспериментальной деятельности НГХУ, на представление к публикации своих работ; - на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - на участие в различных творческих конкурсах, фестивалях, в том числе конкурсах профессионального мастерства, студенческих работ, олимпиадах, конференциях и т.п.; - ставить вопрос о замене преподавателей, не обеспечивающих качественное ведение учебных занятий; - обжаловать приказы и распоряжения администрации НГХУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на участие в обсуждении и решении важных вопросов деятельности НГХУ, в том числе через общественные организации и органы управления НГХУ; - участвовать в решении важнейших вопросов его учебной, творческой и производственной деятельности; - на перевод в другое образовательное учреждение; - на получение после окончания НГХУ рекомендаций в связи с работой по специальности (информации о положении в сфере занятости, содействие им в заключении трудовых договоров с организациями); - на бесплатную медицинскую помощь в соответствии с законодательством и дополнительные (в том числе платные) медицинские услуги; - на свободу информации, свободного выражения собственных взглядов и убеждений; - на уважение их человеческого достоинства. 95. Обучающиеся и студенты НГХУ обязаны: овладевать знаниями и профессиональным мастерством, выполнять в установленные сроки все виды заданий и требований, предусмотренные учебными планами и профессиональными образовательными программами обучения, развивать свои способности и применять их на практике, повышать свой культурный уровень; - неукоснительно соблюдать учебную и трудовую дисциплину; - соблюдать принципы высокой нравственности, укреплять свое здоровье; - выполнять требования настоящего Устава и соблюдать правила внутреннего распорядка НГХУ, приказы и распоряжения директора, уважать личное и профессиональное достоинство преподавателей и сотрудников НГХУ. 96. За успехи в освоении образовательных программ, учебе и активное участие в профессионально-творческой деятельности для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. 97. За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных Уставом училища обязанностей, Правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до исключения из НГХУ. 98. В случае нанесения материального ущерба училищу (учебному зданию, общежитию, мебели, оборудованию, инвентарю и т.п.) студент обязан возместить этот ущерб за свой счет или за счет родителей (законных представителей). 99. К работникам НГХУ относятся преподаватели, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, обслуживающий и другой персонал. 100. Порядок приема на работу осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 101. Отношения работника НГХУ и его администрации регламентируются трудовым договором, заключенным в установленной порядке, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 102. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и дирекцией коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, которые не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 103. Должности преподавательского состава замещаются по результатам конкурса по трудовому договору. Преимущественным правом на замещение должностей преподавателей по специальным и общепрофессиональным дисциплинам пользуются лица, имеющие ученые степени, ученые и почетные звания, высшее образование по профилю избранной специальности, базовое или среднее профессиональное хореографическое образование, опыт преподавательской и иной практической работы по специальности, сценической (исполнительской или постановочной) деятельности. Училище может также привлекать к работе профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений и специалистов предприятий, организаций и учреждений на условиях штатного совместительства и почасовой оплаты труда с учетом финансовых возможностей училища. 104. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный и определенный срок (срочный трудовой договор не более, чем на пять лет). 105. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 106. Увольнение преподавателей по инициативе администрации НГХУ, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года. 107. Основаниями освобождения директора от занимаемой должности могут также являться: - принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества НГХУ, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; - однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. Ю8.Директор НГХУ обязан: - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка НГХУ, трудовыми договорами; - возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; - создавать условия для подготовки, переподготовки и повышения квалификации, педагогического мастерства и уровня знаний преподавателей в пределах выделяемых средств; - информировать педагогический коллектив о передовом опыте; - привлекать к решению важнейших вопросов жизни НГХУ представителей общественных организаций и самоуправления; - исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, различными соглашениями и трудовыми договорами. 109. Права и обязанности работников НГХУ регламентируются трудовыми договорами, должностными инструкциями, содержание которых не должно противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 110. Преподаватели и сотрудники имеют право: - на предоставление им работы, обусловленной трудовым договором; на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; - на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - при исполнении своих профессиональных обязанностей свободно выбирать и использовать различные методики обучения и воспитания, формы проведения учебных занятий, в том числе экспериментальные, учебные пособия и материалы, методики оценки знаний студентов в целях выполнения государственного образовательного стандарта, обеспечения высокого качества учебного процесса; - на выполнение не предусмотренных функциональными обязанностями и трудовым договором работ, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - на доступ к информации, необходимой для обеспечения образовательного процесса, материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности, использование имущества и оборудования учебных залов, классов, кабинетов, в порядке, установленном локальными нормативными актами, информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений НГХУ; - на обмен опытом работы с преподавателями других учебных заведений; - на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; - заниматься научно-исследовательской работой по вопросам художественного образования, диссертационными исследованиями, издавать научно-методические пособия, тексты своих лекций или записи уроков за счет средств учебного заведения; - на обжалование приказов и распоряжений администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на корректное в этическом и правовом отношениях дисциплинарное расследование; - на защиту своей профессиональной чести и достоинства, своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; - возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацией морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; - участвовать в Управлении училища в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами формах, избираться и быть избранными в органы управления училища, принимать участие в обсуждении и решении важнейших вопросов учебной, творческой, производственной деятельности НГХУ; - на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; -на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 111. Годовая учебная нагрузка преподавателя ограничивается верхним пределом 1440 часов и предоставляется в соответствии с квалификацией и трудовым договором. Предоставление персональной нагрузки осуществляется в соответствии с действующими учебными планами администрацией НГХУ. 112. Уменьшение нагрузки преподавателю без его согласия не допускается, кроме следующих случаев: - изменение учебных планов; - сокращение контингента обучающихся; - соответствующее решение аттестационной комиссии или Совета НГХУ. 113. В связи с производственной необходимостью и при наличии соответствующей квалификации преподаватель НГХУ в порядке совмещения должностных обязанностей приказом директора может быть назначен преподавателем-воспитателем, классным руководителем или куратором группы, привлекаться к дежурству по НГХУ и выполнять другие дополнительные обязанности. 114. При необходимости преподавателю может быть предоставлена возможность переквалификации. П5.Профессиональная переподготовка и повышение квалификации преподавателей и сотрудников НГХУ проводятся по различным образовательным программам и по индивидуальным графикам обучения не реже одного раза в 5 лет в ведущих образовательных учреждениях, на предприятиях, в научно-исследовательских организациях, учреждениях науки, культуры и искусства с отрывом, частичным отрывом или без отрыва от основной работы. Наряду с формами повышения квалификации, финансируемыми за счет бюджетных средств, допускается повышение педагогической и профессиональной квалификации за счет средств заинтересованных граждан и организаций по договорам с НГХУ. 116. Заработная плата, должностной оклад работнику училища выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договоре. Выполнение работником других работ и обязанностей выплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации. 117. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников НГХУ могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения. 118. В нерабочие праздничные дни допускаются работы (в т.ч. учебно-творческая деятельность), приостановка которых невозможна, а также вызванные необходимостью обслуживания населения. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению директора НГХУ. 119. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка НГХУ и который не может быть менее трех календарных дней. 120. НГХУ с учетом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяется соответствующим локальным нормативным актом. 121. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 122. Не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, преподаватели НГХУ имеют право на длительный отпуск сроком до одного года с оплатой в зависимости от имеющихся в НГХУ средств, который предоставляется по личному заявлению преподавателя на имя директора до рассмотрения педагогической нагрузки на очередной учебный год. При необходимости оформления отпуска в иные сроки заявление рассматривается отдельно с учетом возможности замещения преподавателями другими работниками с обязательным условием выполнения учебного плана, графика учебного процесса. 123. Работники НГХУ имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами, Уставом НГХУ. 124. Преподаватели и сотрудники НГХУ обязаны: выполнять трудовой договор, добросовестно и качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках и других внутренних локальных нормативных актах, соблюдать Устав НГХУ и Правила его внутреннего распорядка; - выполнять учебные планы и программы; - регулярно вести учет успеваемости студентов и контролировать их самостоятельную работу; - обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав студентов, высокую эффективность педагогического процесса, успешную реализацию образовательных программ, - разрабатывать индивидуальные программы обучения; - осуществлять нравственное и эстетическое воспитание студентов; осуществлять индивидуальный дифференцированный подход к студентам и учащимся, при планировании работы учитывать их уровень знаний, умений и навыков, развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии; - постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство и общекультурный уровень; - максимально включаться в различные сферы жизни и деятельности НГХУ, способствовать его перспективному развитию; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда; обеспечивать выполнение требований охраны и безопасности труда, производственной санитарии; - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить директору о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; - строго следовать нормам профессиональной этики; - не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим или духовным насилием над личностью обучающихся и студентов; - уважать личное и профессиональное достоинство студентов - будущих специалистов, не совершать действия, ущемляющие интересы студентов, не вовлекать их в решение своих производственных и личных проблем; - воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнениям морально-психологического климата в коллективе; - поддерживать систематическую связь с родителями обучающихся и студентов. 125. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами НГХУ, соглашениями между участниками образовательного процесса. 126. В НГХУ в установленном порядке могут быть созданы и действовать профсоюзная организация (преподавателей, сотрудников и студентов), различные добровольные общества. VI. ЭКОНОМИКА НГХУ. 127. НГХУ владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним имуществом в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 128. Имущество, закреплённое учредителем за НГХУ, находится в его оперативном управлении. 129. Земельные участки закрепляются за средним специальным учебным заведением в бессрочное безвозмездное пользование. 130. НГХУ имеет право приобретать и арендовать в установленном законодательством Российской Федерации порядке необходимое оборудование и другие материальные ресурсы у государственных, коммерческих, общественных и иных организаций, предприятий и у частных лиц и в установленном законом порядке выступать в качестве арендодателя имущества. .131. Имущество, приобретённое НГХУ за счёт средств, полученных от разрешённых видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение НГХУ. 132. НГХУ несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества. Контроль за этой деятельностью НГХУ осуществляется учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником. 133. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности НГХУ являются: - средства федерального бюджета, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ, поддержания и развития материально-технической базы; - материальные и денежные взносы учредителя; - средства, получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации; - добровольные благотворительные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в т.ч. иностранных, и другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации; - средства от операций с ценными бумагами, дивиденды (доход, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам; - другие доходы и поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации. 134.Финансирование НГХУ за счет бюджетных средств осуществляется учредителем, исходя из установленного государством уровня расходов на содержание и развитие НГХУ. 135. НГХУ осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации. 136. Платная образовательная деятельность НГХУ не может быть осуществлена взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджетных средств. 137. В пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, НГХУ вправе осуществлять сверх финансируемых за счёт бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приёму студентов подготовку специалистов на основе договоров с юридическими и физическими лицами с оплатой ими стоимости обучения. Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается согласно смете затрат, утверждаемой директором НГХУ. 138. НГХУ может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов по договорам с предприятиями, учреждениями, прочими физическими и юридическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет бюджетных средств (на добровольной основе), осуществлять платные стажировки российских и иностранных граждан и другие формы повышения квалификации и переподготовки специалистов. 139.НГХУ самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и данному Уставу. 140. НГХУ в соответствии с законодательством Российской Федерации может осуществлять разрешенную учредительными документами деятельность, приносящую доход, к которой относятся: - производство товаров и услуг, отвечающее Уставным целям НГХУ; - издательско-полиграфическая деятельность, выпуск и распространение печатной продукции и других средств массовой информации в соответствии с имеющейся лицензией; - иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации, которые служат достижению целей, ради которых создано НГХУ, и соответствующие этим целям. 141. НГХУ может проводить в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, благотворительные мероприятия, аукционы. 142. НГХУ может выполнять работы и оказывать услуги организациям и гражданам на основе договоров по договорным ценам. 143. Доходы, полученные от разрешенной учредительными документами деятельности, приносящей доход, и приобретенные за счет этих доходов имущество поступает в распоряжение НГХУ, учитывается отдельно и расходуются согласно смете доходов и расходов, утверждаемой Учредителем. 144. НГХУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников определяет размеры должностных окладов (ставок), надбавок, премий и других мер материального стимулирования всех категорий работников НГХУ. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного трудового и творческого вклада работника и могут быть уменьшены, либо отменены при ухудшении качества работы. Размеры заработной платы не могут быть ниже минимальных, установленных законодательством Российской Федерации. VII. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ. 145.Непосредственный контроль исполнения НГХУ законодательства Российской Федерации, Устава, лицензионных нормативов, образовательной и финансово-хозяйственной деятельности НГХУ осуществляет учредитель в рамках своей компетенции.. 146.НГХУ осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности и статистическую отчетность, представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, федеральным законом о бухгалтерском учёте и соответствующей инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности устанавливаются Учредителем. 147.Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности НГХУ проводятся соответствующими компетентными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации. 148.НГХУ несет ответственность за сохранность документов по личному составу работников и обязано своевременно передавать их на государственное хранение в установленном порядке при прекращении деятельности НГХУ. VIII. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НГХУ. 149.НГХУ имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, гастрольной, творческой, преподавательской, методической, научной и иной деятельности, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, различными международными соглашениями и нормами международного права. 150.НГХУ имеет право устанавливать прямые международные связи с учебными заведениями зарубежных стран, обмениваться преподавателями и опытом работы. 151.НГХУ имеет право осуществлять подготовку иностранных специалистов по специальности "Хореографическое искусство", а также различные виды дополнительных образовательных программ, в т.ч. повышение квалификации, стажировку специалистов по индивидуальному плану, осуществление преподавательской и научно-исследовательской деятельности работников НГХУ, на условиях бюджетного финансирования в соответствии с межгосударственными соглашениями, а также на основе договоров (контрактов). 152.НГХУ имеет право организовывать, а также принимать участие в организации и проведении различных республиканских и международных мероприятий: конференций, симпозиумов, конкурсов, фестивалей. 153.Денежные средства, полученные НГХУ в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на выполнение основных задач деятельности НГХУ. IX. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НГХУ. 154.Директор утверждает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом специфики среднего профессионального хореографического образовательного учреждения. 155.Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации, считаются недействительными. 156.Перечень локальных нормативных актов: 1) Положение о выборах директора НГХУ; 2) Приказы директора училища, издаваемые в соответствии с его компетенцией; 3) Положение о Совете НГХУ; 4) Положение о Педагогическом совете НГХУ; 5) Положение о Методическом совете НГХУ; 6) Положение о Художественном совете НГХУ 7). Правила внутреннего трудового распорядка НГХУ; 8). Правила внутреннего распорядка обучающихся и студентов НГХУ 9).Должностные инструкции работников НГХУ; 10) Положение об аттестации преподавателей НГХУ; 11). Положение о материальном стимулировании работников НГХУ; 12) Правила техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; 13) Положение о комиссии по трудовым спорам; 14) Положение о приеме и приемной комиссии; 15) Положение о стипендиальном обеспечении и социальной поддержке студентов; 16) Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов; 17) Положение о профессиональной практике студентов НГХУ; 18) Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов; 19) Положение о платных дополнительных образовательных услугах; 20) Правила внутреннего распорядка общежития. X. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ НГХУ. 157. Ликвидация и реорганизация училища производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. 158.НГХУ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств НГХУ или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. 159. Ликвидация училища может осуществляться: - по инициативе Учредителя; - по решению судебных органов в случае осуществления деятельности без соответствующей лицензии, деятельности, противоречащей уставным целям НГХУ и запрещенной законодательством Российской Федерации. 160. В случае прекращении деятельности НГХУ учредитель обеспечивает перевод студентов с согласия их родителей (лиц, их заменяющих) в другие средние специальные учебные заведения. 161. Ликвидация НГХУ осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой учредителем или уполномоченным им органом. 162.Учредитель или уполномоченный им орган устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. 165.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами организации. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого НГХУ выступает в суде, помещает в органах печати публикацию о его ликвидации и сроках заявления требований кредиторов. 164.По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный баланс, который утверждается учредителем. 165.После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителем по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. 166.При ликвидации НГХУ денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на правах оперативного управления, за вычетом платежей на покрытие обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с законодательством Российской Федерации. 162.НГХУ считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.