Информация о заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

17.07.2024 состоялось заседание Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов.

На заседании Комиссии рассмотрены:

итоги декларационной кампании;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего бывшего супруга;

– обращение гражданского служащего Минкультуры России о даче согласия на замещение должности в подведомственной Минкультуры России организации;

– уведомление подведомственной Минкультуры России организации о заключении трудового договора с бывшим гражданским служащим Минкультуры России;

– уведомления трех гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

– три уведомления от руководителя подведомственной Минкультуры России организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам заседания Комиссии приняты следующие решения:

признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего бывшего супруга является объективной и уважительной;

дать согласие бывшему гражданскому служащему на замещение должности в подведомственной Минкультуры России организации;

дать согласие бывшему гражданскому служащему на замещение должности в подведомственной Минкультуры России организации;

признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать гражданскому служащему принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

признать, что при исполнении руководителем подведомственной Минкультуры России организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю подведомственной Минкультуры России организации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

признать, что при исполнении руководителем подведомственной Минкультуры России организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю подведомственной Минкультуры России организации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать гражданскому служащему принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать гражданскому служащему принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов;

признать, что при исполнении руководителем подведомственной Минкультуры России организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю подведомственной Минкультуры России организации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.